Летняя трудовая четверть, вовлекшая в работу по благоустройству города не одну сотню кировских школьников, скоро станет историей. Но, похоже, не самой приятной для фирм, взявшихся за организацию труда подростков.
После вступления в силу нового Бюджетного кодекса старая добрая заявочная система, когда муниципалитет покрывал затраты организаторов трудоустройства (зарплата плюс налоги согласно табелю отработанного времени) канула в Лету, а вместе с ней, судя по всему, пропало и ясное понимание того, как правильно осваивать заложенные в бюджет целевые деньги.
И если с одним миллионом из без малого трёх, выделенных на подростковое трудоустройство, худо-бедно удалось разобраться: работодатели заключили прямые договоры с отделом по делам молодёжи и районными теруправлениями согласно существующему лимиту (100 тысяч рублей в квартал на однотипный договор на оказание услуг по программе летнего трудоустройства), то с аукционами и котировочными заявками на большую часть средств возникли вопросы. Суть дела даже не в процедурной неразберихе по закреплению результатов торгов (например, по итогам майских аукционов муниципальный контракт должным образом почему-то был заключён лишь с одним из множества победителей); главные вопросы стали появляться у работодателей, когда подошла пора расчёта за оказанные ими услуги, а сумма возмещения оказалась меньше той, что фигурировала в котировках и лотах. То есть в мэрии решили посчитать всё по-старому и заложили в компенсацию только зарплатную часть понесённых организациями затрат, не учитывая другие производственные и непроизводственные издержки (трудозатраты кадровиков, мастеров, бухгалтеров, покупку трудовых книжек, спецодежды и т. п.), оставив по ходу дела все договорные рыночные принципы за бортом.
Впрочем, некоторым трудоустроителям сейчас, наверное, уже не до чиновничьего правового нигилизма, поскольку они до сих пор не получили даже урезанного варианта суммы за давным-давно оказанные услуги. «В Первомайском районе в течение лета подростков трудоустраивало 14 организаций. У тех, кто работал с районным территориальным управлением, всё обстоит просто замечательно: все документы были оформлены вовремя, и перевод денег производился и производится в срок. Это же касается и средств, которые идут на оплату работы через учреждения образования. Проблемы по возмещению затрат возникают только с бухгалтерией городской администрации, - прокомментировал положение дел в «подведомственном» ему районе директор ВОДОО «Вече» Михаил Плюснин. - Так, непонятная ситуация сложилась вокруг организации «Вятский коммунальный отдел», в которой тридцать подростков отработали и получили расчёт ещё в июне, в то время как фирма не получила никакой компенсации до сих пор. Та же картина с фирмами «Баддинг» и «Бэта-сервис», где дети трудились в июле и тогда же получили заработную плату. Сейчас на дворе - вторая половина августа, однако мэрия с выполнением своих договорных обязательств по-прежнему не торопится. Судя по всему, подобное случится и по расчётам за августовскую смену».
Стас Енотов
Перейти на главную страницу
Отправить сообщение в редакцию
Посмотреть карту сайта
